فصلنامه پیشرفت و توسعه استان کرمانشاه

فصلنامه پیشرفت و توسعه استان کرمانشاه

بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی کارمندان با فرهنگ سازمانی در صدا و سیمای مرکز کرمانشاه

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 پژوهشگر
2 هیئت علمی دانشگاه صدا و سیما
10.22034/mpo.2025.450112.1116
چکیده
پژوهش حاضر بـه منظور بررسی رابطه‌ بین ویژگی‌های شخصیتی‌ کارمندان و فرهنگ سازمانی در سازمان صدا و سیمای مرکز کرمانشاه با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی انجام گردید. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان سازمان صدا و سیمای استان کرمانشاه در سال 1400 بوده که تعداد آن‌ها (550) نفر می‌باشند. تعداد نمونه بر اساس نمونه در دسترس انتخاب شد و سپس به صورت نمونه‌گیری تصادفی ساده تعداد (١00) نفر مشخص‌ شد‌. ابزار تحقیق دو پرسشنامه استاندارد بود که به منظور سنجش ویژگی‌های شخصیتی پرسشنامه پنج عاملی شخصیت شامل 15 گویه و فرهنگ سازمانی با پرسشنامه رابینز (١٩٩٩) با 18 سوال استفاده شده است و اعتبار آن از طریق محاسبه آلفای کرونباخ تعیین گردید، داده‌های گـردآوری شـده با‌ استفاده‌ از آزمون نیکویی کلموگروف و ضریب همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد: 1. بین ویژگی‌های شخصیتی کارمندان و فرهنگ سازمانی ارتباط مستقیم وجود دارد. 2. از طریق شناخت ویژگی‌های شخصیتی کارمندان، می‌توان سطح فرهنگ سازمانی در مرکز صدا و سیما را تشخیص داد.
کلیدواژه‌ها