فصلنامه پیشرفت و توسعه استان کرمانشاه

فصلنامه پیشرفت و توسعه استان کرمانشاه

طراحی مدل توانمندسازی نیروی انسانی با هدف توسعه اشتغال برای اقشارمتوسط و کم درآمد جامعه با تکیه بر مشاغل خانگی و تعاونی ها

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
میلاد بخشم 1
مهدی حسین پور 2
محمد محمدنژاد 3
معصومه آینه 4
1 دانشجوی دکترای کارآفرینی، گروه مدیریت وکارآفرینی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران.
2 استادیار گروه مدیریت و کارآفرینی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران
3 گروه مهندسی صنایع، دانشگاه رازی، کرمانشاه
4 دانشجوی دکترای کارآفرینی، گروه مدیریت وکارآفرینی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران
10.22034/mpo.2024.447609.1111
چکیده
پژوهش حاضر باهدف طراحی مدل توانمندسازی نیروی انسانی با هدف توسعه اشتغال برای اقشار متوسط و کم درآمد جامعه با تکیه بر مشاغل خانگی و تعاونی ها انجام‌شده است. پژوهش از نوع آمیخته و ترکیبی(کیفی- کمی) و با استفاده از ابزار مصاحبه و پرسشنامه است. جامعه موردمطالعه در بخش کیفی افراد کلیدی مطلع صاحب‌تجربه، متخصصان اساتید دانشگاه در حوزه مدیریت، اقتصاد، کارآفرینی و در بخش کمی پژوهش جامعه آماری کارشناسان استان کرمانشاه انجام گردید. نمونه‌گیری در بخش کیفی به روش نظری و با بهره‌مندی از تکنیک‌های هدفمند (قضاوتی) و گلوله‌ برفی و در بخش کمی، نمونه‌ در دسترس انتخاب شد. ابزار گردآوری داده‌ها در بخش کیفی مصاحبه عمیق و نیمه ساختارمند و در بخش کمی پرسشنامه محقق ساخته است. سنجش قابلیت اعتماد درونی ابزار (پایایی) در بخش کیفی پژوهش به ترتیب، پایایی باز آزمون و در بخش کمی شاخص ضریب همبستگی و آلفای کرونباخ منظور گردید. به‌اختصار نتایج حاصل از یافته‌های این پژوهش نشان می‌دهد؛ توانمندسازی نیروی انسانی متأثر از عوامل گوناگونی است که هفت عامل سیاسی-نظارتی، اقتصادی، آموزشی، اجتماعی؛ فرهنگی؛ انگیزشی و عواَمل فردی و شخصیتی از مهم ترین آن می باشند.
کلیدواژه‌ها
توانمندسازی نیروی انسانی
اشتغال
اقشارمتوسط و کم درآمد
مشاغل خانگی
تعاونی ها
موضوعات